Ausbilder:innen​entwicklung

Ihr Anliegen ist unsere Herausforderung und wir gestalten dazu ein passendes Seminar/ Coaching. Jeder Lehrling und jeder Ausbildende ist einzigartig – genauso individuell sind oft die innerbetrieblichen Problemstellungen. Deshalb verdienen Sie maßgeschneiderte Lösungen. Unser Expertenteam ist für (fast) jede mögliche und unmögliche Herausforderung gerüstet.

Gemeinsam Ziele festlegen, Projekte planen, Erfolge feiern, Bisheriges reflektieren. Raus aus dem Alltag – rein mit Fokus. Austausch und Motivation. Ideal als moderierter Jahresauftakt oder Motivationsboost fürs Ausbilder:innenteam.
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2-Tages-Variante im Selbstversorgerhaus oder mit Outdoorhighlights kombinierbar

Das Mitarbeitergespräch ist ein wertvolles Instrument, um Mitarbeiter:innen zu entwickeln und ihre Bindung an das Unternehmen zu stärken. Doch wie führt man solche Gespräche mit Lehrlingen? Worauf muss man achten? In welche Richtung soll sich der Lehrling entwickeln? Ein außergewöhnlicher Perspektivenwechsel erwartet Ihre Ausbildenden

Auch in Konfliktsituationen haben Jugendliche spezielle Bedürfnisse, die berücksichtigt werden sollten. Als Ausbilder:in erarbeiten Sie, wie Sie herausfordernde Situationen alters- und situationsgerecht ansprechen und bewältigen können. Sie lernen auch, die Chancen und die positiven Effekte zu erkennen, die Konflikte für die Beziehung zwischen Lehrling, Ausbilder:in und Unternehmen bieten können.

Unterschiedliche Persönlichkeiten verstehen und gezielt fördern, Potentiale richtig nutzen, Teamgeist im Lehrlingsteam aktiv entwickeln, Zusammenarbeit stärken. Verantwortung fördern. Sinnstiftende Projekte, die die Jugend bewegen.

Ein herausragendes Seminar, das darauf abzielt, den Zusammenhalt zwischen Lehrlingen und Ausbildenden zu stärken. Dieses Modul wird an Ihre Wünsche angepasst und kann vielfältig mit den Tools aus unserem Angebot TEAMBUILDING kombiniert werden. Stärken Sie das Team "Lehrling-Ausbildende" durch gemeinsame Challenges wie Teamcooking, eine Orientierungswanderung oder verbindenden Nervenkitzel beim Abseilen.

Die Lehrlinge sind mit KI oft einen Klick voraus – höchste Zeit aufzuholen. Statt gegen den digitalen Wandel zu arbeiten, nutzen wir ihn gezielt. Im 1-Tages-Workshop lernen Ausbilder:innen, KI-Tools praxisnah, kritisch und datenschutzkonform einzusetzen. Im Fokus steht zudem ein reflektierter Umgang mit Social Media, Algorithmen und Fake News.

Herausfordernde Situationen in der Ausbildung erfordern professionelle Begleitung. Wir unterstützen Ausbildende – bei Bedarf gemeinsam mit betroffenen Lehrlingen – direkt im Unternehmen. Im Fokus stehen Klärung, Lösungsentwicklung und konkrete Maßnahmen zur Stabilisierung von Zusammenarbeit, Motivation und Leistung. Dauer und Intensität richten sich individuell nach Anliegen und Zielsetzung.

Wie kann ich Jugendliche der Gen Z nachhaltig motivieren?" Diese Frage wird immer wieder gestellt. Wir beschäftigen uns sowohl mit den Motivationsfaktoren der Gen Z als auch mit den individuellen Bedürfnissen eines Mitarbeitenden. Ziel ist es, den Ausbildenden Führungstools im Bereich Motivation, mentale Förderung und nachhaltige Leistungssteigerung mitzugeben.